Национальный проект "Демография": содействие занятости

Каждая вторая история трудоустройства начинается со слов «после безуспешного самостоятельного поиска работы»... Так, Игорь Н. был уволен с предприятия, где работал специалистом по охране труда и охране окружающей среды. Он сразу начал поиск нового места работы, но в 61 год найти его оказалось не  так просто. Трудоустройство по специальности осложнялось еще и тем, что эта профессия имеет небольшую востребованность на рынке труда. После того, как Игорь не смог сам найти работу, он обратился в Боровский Кадровый центр, модернизированный по национальному проекту "Демография".

Как и многие люди старшего поколения, Игорь полагал, что возраст мешает при устройстве на работу. Но профилирование в Кадровом центре выявило у него высокий уровень мотивации трудоустройства и большой профессиональный опыт. Предварительно согласовав его кандидатуру с работодателем, Игорю предложили вариант работы в сфере здравоохранения по специальности инженер по гражданской обороне.

«Меня заинтересовала эта вакансия, – говорит мужчина, – к тому же вопрос трудоустройства после составления со специалистами центра резюме и успешного собеседования с работодателем решился быстро, так что скоро выхожу на работу». 

Всего с начала 2022 года в Калужской области трудоустроено 6,7 тыс. человек, из них безработных 2,4 тыс. человек.